Once empleados del Departamento de Parques y Recreación entablaron una demanda en 2001 a nombre de 3.500 trabajadores negros e hispanos. Alegaron que fueron objeto de actos de discriminaron entre 1997 y 2004. También acusaron a sus empleadores de desquitarse con ellos cuando se quejaron.

Robert Stroup, uno de los abogados principales en el caso por parte de la Asociación Nacional para el Progreso de Gente de Minorías Etnicas (NAACP), dijo que el pago significa una victoria para los empleados negros y latinos del gobierno local.

“Muchos empleados de parques iban a trabajar todos los días y se exponían a un ambiente negativo, uno que no ofrecía promesas ni esperanza, sino que decía ‘si usted es negro o latino no tiene las mismas oportunidades que los empleados blancos’’’, dijo Stroup. “Ese ya no es el mensaje del departamento de parques a sus empleados’’, agregó.

(Publicado-29 de febrero, 2008)

SUMMARY– Rather than fight a class-action discrimination lawsuit brought by 3,500 current and former Hispanic- and African American municipal workers, the New York City government this week agreed to pay them a total of $21 million. The Parks Department workers said they were paid less than their white counterparts and that anyone who complained was fired.